新潟市は9日、人事課が管理するネットワークハードディスクに不正アクセスし、部外秘の人事異動情報を閲覧・収集していたとして、40代男性職員を停職3カ月の懲戒処分にしたと発表しました。

8月9日付で停職3カ月の懲戒処分となったのは、総務部に所属する係長級の40代男性職員です。

男性職員は2020年10月から2023年11月までの間、業務上の必要性がないにも関わらず、1400を超えるファイルを個人が使用する業務用パソコンにコピーし、部外秘の人事異動情報を閲覧・収集していました。

新潟市によりますと、ネットワークハードディスクは、定期的にパスワードを変更するなどセキュリティ上の対策を講じていたものの、男性職員は業務上与えられていた権限を悪用してパスワードを取得したうえで、不正にアクセスしていて、警察が不正アクセス行為の禁止等に関する法律違反の疑いで新潟地検に書類送検。その後、男性職員に罰金20万円の略式命令が出ていたということです。

市の調査に対して、男性職員は「自己の興味や好奇心を満たす目的だった」と話していて、行為発覚後は、ネットワークにつながっているパソコンを使わない業務をしていたということです。

職員の処分に対し、中原八一市長は「法令を遵守し、公正に業務を遂行することが求められる公務員の立場にありながら、部外秘の人事異動情報を聞覧・収集するといった不正アクセス事案を起こしたことは誠に遺憾であります。今回の事態を重く受け止め、今後はこのようなことが起こらぬよう、改めて全職員に情報セキュリティポリシーの遵守や個人情報の適切な取り扱いを徹底するよう指示したところであり、再発防止に取り組み、市民の皆様の信頼回復に努めてまいります」とコメントしています。

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